Fortalecer o CREA, aproximar a Mútua, valorizar os profissionais
O Time da União nasce com o propósito de fortalecer o Sistema, valorizar os profissionais e aproximar o CREA e a Mútua de quem realmente constrói o desenvolvimento do Tocantins. Com gestão séria, transparência, presença no interior e apoio real à nossa classe, queremos construir um novo tempo de representatividade, respeito e resultados.
- MUDANÇA DE VERDADE
Os pilares que sustentam o Time da União
Compromisso com um CREA mais forte, profissionais mais valorizados e um Sistema mais presente em todo o Tocantins.
Gestão séria, apoio real e união da classe para transformar o Sistema.
Fortalecimento do CREA com gestão séria, transparente e eficiente
Valorização profissional com apoio real do Sistema
Integração, interiorização e união da classe
- PARTICIPE CONOSCO
Veja algumas das nossas propostas
Fortalecimento do CREA com gestão séria, transparente e eficiente
O Time da União defende um CREA mais forte, respeitado e atuante, com gestão responsável, transparente e orientada por resultados. A proposta é garantir mais clareza nas decisões, melhor aplicação dos recursos e fortalecimento do papel institucional do CREA na fiscalização, na representação e na defesa dos profissionais em todo o Tocantins.
Valorização e defesa dos profissionais
Uma das prioridades da candidatura é fazer com que os profissionais se sintam mais representados, respeitados e valorizados pelo Sistema. Isso envolve apoiar iniciativas que promovam reconhecimento, dignidade, melhores condições para o exercício profissional e maior aproximação entre o Sistema e as necessidades reais da classe.
Benefícios e apoio real por meio da Mútua
O Time da União quer fortalecer a Mútua como braço de apoio concreto ao profissional, ampliando benefícios, facilitando o acesso aos serviços e tornando os processos mais simples e eficientes. A proposta é garantir suporte mais acessível e presente, com impacto real na vida dos associados e de suas famílias.
Saúde, proteção e bem-estar
A candidatura propõe ampliar o cuidado com os profissionais por meio de ações voltadas à saúde, à proteção e ao bem-estar. Entre os compromissos estão iniciativas como telemedicina, atenção à saúde mental, auxílio complementar em situações de afastamento, apoio para aquisição de EPIs e ações que promovam mais segurança e qualidade de vida para profissionais e dependentes.
Interiorização e presença em todo o Tocantins
A proposta é tornar CREA e Mútua mais presentes em todas as regiões do estado, aproximando o Sistema dos profissionais que atuam no interior. Isso inclui ampliar atendimento, informação, suporte institucional e presença física nas inspetorias, garantindo uma atuação mais próxima da realidade de cada região.
Modernização, desburocratização e integração do Sistema
O Time da União também defende um Sistema mais moderno, ágil e conectado com os profissionais. Isso significa investir em ferramentas digitais, simplificar processos, facilitar o acesso a serviços e benefícios e promover maior integração entre CREA, Mútua, entidades de classe e profissionais, tornando a atuação institucional mais eficiente, participativa e efetiva.
PROPOSTAS INTEGRADAS
1. Gestão, transparência e fortalecimento institucional
• Fortalecer o CREA como instituição de representação, fiscalização e defesa profissional.
• Garantir mais transparência nas ações, informações e decisões do Sistema.
• Tornar a gestão financeira e administrativa mais clara, acessível e eficiente.
• Implantar acompanhamento por indicadores, metas e resultados.
• Adotar auditorias preventivas e relatórios periódicos de transparência.
• Priorizar o uso responsável dos recursos, com equilíbrio e foco em retorno concreto para os profissionais.
• Atuar com sinergia entre CREA e Mútua, alinhando planejamento e ações estratégicas.
2. Valorização e defesa dos profissionais
• Trabalhar pela valorização das profissões abrangidas pelo Sistema.
• Defender iniciativas que promovam dignidade, reconhecimento e melhores condições para o exercício profissional.
• Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento das categorias.
• Aproximar o Sistema dos profissionais, ouvindo suas necessidades reais.
• Fazer com que os profissionais se sintam mais representados, acolhidos e respeitados.
3. Benefícios e apoio por meio da Mútua
• Ampliar e melhorar os benefícios da Mútua para profissionais e dependentes.
• Trabalhar por benefícios reais, acessíveis e com processos mais simples.
• Defender melhorias que tenham impacto concreto na vida dos associados.
• Garantir apoio mais ágil em momentos de necessidade.
• Estruturar uma Mútua mais presente como braço de suporte ao profissional.
4. Saúde, proteção e bem-estar
• Implantar o programa Mútua Health.
• Oferecer telemedicina com foco em saúde mental e atendimentos de baixa complexidade.
• Criar Auxílio-Doença complementar com resposta mais rápida, especialmente para autônomos e MEIs.
• Criar linha de auxílio para compra de EPIs e instrumentos de precisão.
• Apoiar ações de atualização e orientação sobre Normas Regulamentadoras.
• Estender o cuidado e os benefícios também aos dependentes.
5. Interiorização e presença em todo o Tocantins
• Fortalecer a presença do CREA e da Mútua em todas as regiões do estado.
• Levar atendimento, informação e suporte aos profissionais do interior.
• Implantar a Mútua Itinerante.
• Estabelecer calendário de presença física nas inspetorias.
• Aproximar o Sistema da realidade de quem atua fora da capital e dos grandes centros.
• Garantir que a atuação institucional alcance de forma efetiva todo o Tocantins.
6. Modernização e desburocratização
• Modernizar a infraestrutura e os serviços do Sistema.
• Criar portal de serviços mais intuitivo e funcional.
• Utilizar ferramentas digitais para reduzir burocracia e agilizar processos.
• Facilitar o acesso a benefícios, informações e serviços.
• Tornar o relacionamento do profissional com CREA e Mútua mais simples, eficiente e moderno.
7. Integração e fortalecimento do Sistema
• Promover integração real entre CREA, Mútua, entidades de classe e profissionais.
• Estimular uma atuação conjunta entre fiscalização, representação institucional e suporte assistencial.
• Fortalecer a união entre engenheiros, agrônomos e geocientistas.
• Valorizar a escuta ativa e a construção coletiva de soluções.
• Transformar o Sistema em uma estrutura mais próxima, participativa e efetiva.
Contribua com suas ideias para nossas instituições
Acreditamos que uma gestão forte se constrói com diálogo, escuta e participação. Queremos ouvir os profissionais e construir, juntos, ideias para fortalecer o CREA, a Mútua e toda a nossa classe.
- candidato à Presidência do CREA-TO
QUEM É FRED ANDERS
Fred Anders é engenheiro ambiental, agrônomo e atual diretor-geral da Mútua-TO – afastado para eleições. Nascido em Xinguara, no Pará, construiu sua trajetória passando por diferentes cidades até fincar raízes no Tocantins, onde vive desde os anos 2000. Sua ligação com o campo vem da infância, influenciada pela convivência com a rotina rural e pelo contato com profissionais da área, o que despertou cedo o desejo de atuar em uma profissão voltada ao desenvolvimento do setor produtivo.
Sua formação começou na Engenharia Ambiental, curso que ingressou na UFT em 2007 e concluiu em 2012, mas o sonho de infância de também se tornar agrônomo foi realizado posteriormente. Ao longo da vida acadêmica e profissional, sempre demonstrou forte interesse por liderança, representação e construção coletiva. Ainda na faculdade, atuou no movimento estudantil, presidiu centro acadêmico e mais tarde consolidou sua participação no Sistema ao exercer mandatos como conselheiro do CREA-TO, vice-presidente da instituição e, posteriormente, diretor-geral da Mútua-TO.
Sua motivação nasce justamente dessa vivência direta com os profissionais e com o próprio Sistema. Fred acredita que é possível fazer mais pela classe, com menos vaidade pessoal e mais compromisso com o coletivo. Sua trajetória mostra alguém que valoriza o fortalecimento institucional, a união entre as categorias e a construção de uma Mútua cada vez mais forte, presente e voltada às necessidades reais dos profissionais.
- candidato a Diretor Geral da Mútua
QUEM É EVANDRO HENRIQUE
Evandro Henrique é engenheiro eletricista, natural de Uruaçu, em Goiás, mas foi em Palmas que construiu sua história acadêmica, profissional e familiar. Filho de uma família que sempre valorizou o estudo, escolheu a engenharia por afinidade com a exatidão e pelos desafios da área técnica. Desde a universidade, já demonstrava seu perfil agregador e participativo, ajudando a fundar o centro acadêmico, a atlética da Engenharia Elétrica da UFT e iniciativas de integração entre os cursos de engenharia no Tocantins.
Ao longo de sua trajetória, acumulou experiências em empresas de vigilância, construtoras e secretarias de Estado, desenvolvendo uma visão ampla da profissão e das dificuldades enfrentadas pelos profissionais. Essa vivência o levou a atuar também no fortalecimento institucional da classe, sendo fundador e presidente da AEETO, associação pela qual ajudou a construir uma representação mais forte para os engenheiros eletricistas no estado. Sua atuação sempre esteve marcada pela busca de integração, confiança e aproximação entre os profissionais.
Sua motivação para disputar a Diretoria-Geral da Mútua nasce do desejo de fazer o sistema funcionar de forma mais justa e acessível para todos. Evandro acredita em uma Mútua mais moderna, acolhedora e presente no dia a dia dos profissionais e de suas famílias. Mais do que ocupar um cargo, ele se apresenta com o propósito de transformar a Mútua em um verdadeiro braço de apoio e oportunidade, com trabalho sério, sensibilidade humana e compromisso com resultados concretos.
- candidato à Diretoria Financeira da Mútua
QUEM É WELLINGTON CÉSAR
Wellington César é técnico em edificações, engenheiro civil e engenheiro de segurança do trabalho, com uma trajetória construída em Gurupi e atuação em diversas regiões do Tocantins. Pai de Ana Sofia, Cecília e Alícia, marido da engenheira civil Layanne e filho de Selma e Antônio César, ele se apresenta como alguém guiado por valores familiares, responsabilidade e compromisso com tudo o que faz. Sua história profissional é marcada pela seriedade e pela dedicação tanto à prática da engenharia quanto à formação de novos profissionais.
Além de sua atuação no mercado, Wellington também contribuiu com a educação ao atuar como professor universitário no curso de Engenharia Civil da Unirg. No Sistema, acumulou experiência em funções de liderança como conselheiro do CREA-TO, vice-presidente da instituição, diretor administrativo e coordenador de comissões. Essa vivência lhe proporcionou participação ativa em decisões estratégicas e em ações voltadas ao fortalecimento, à valorização e à representatividade dos profissionais.
Sua motivação para a candidatura nasce da convicção de que pode contribuir de maneira concreta para uma Mútua mais sólida, transparente e eficiente. Wellington entende essa missão como uma oportunidade de servir e retribuir à classe, colocando sua experiência e seus valores a favor de uma gestão que transforme recursos em benefícios reais. Mais do que ocupar um cargo, ele quer trabalhar para que os profissionais se sintam representados, valorizados e efetivamente apoiados.
- candidata à Diretoria Administrativa da Mútua
QUEM É ELIZA NUNES
Eliza Nunes é engenheira civil, natural de Ponte Alta do Tocantins, no Jalapão, e traz em sua história as marcas da simplicidade, do esforço e da determinação. Criada em uma família humilde e trabalhadora, aprendeu desde cedo o valor da honestidade e do trabalho como caminho para transformar a própria realidade. Sua aproximação com a engenharia surgiu a partir do convívio com a área da construção civil, despertando nela o desejo de trilhar esse caminho profissional.
Graduada em Engenharia Civil pelo CEULP/ULBRA em 2015, Eliza é mutualista, contribuinte e beneficiária da Mútua desde 2016. Atualmente, atua como engenheira civil no DSEI Tocantins, acompanhando processos e obras desde a fase inicial até a execução final. Sua atuação profissional é guiada por responsabilidade, compromisso e pelo propósito de contribuir com melhorias concretas na vida das pessoas, especialmente de quem mais precisa de dignidade e estrutura.
Sua motivação para integrar essa caminhada está na crença de que a Mútua pode ser mais presente, acessível e conectada às necessidades reais da classe e de suas famílias. Eliza quer representar profissionais que, como ela, vieram de origem simples e construíram sua trajetória com muito esforço. Sua candidatura expressa a defesa de uma Mútua mais próxima, transparente e humana, baseada na união, no trabalho sério e no cuidado com os associados.
Faça parte do Time da União e acompanhe de perto nossa caminhada, nossas propostas e tudo o que estamos construindo juntos. Siga nosso Instagram, fortaleça essa corrente e venha somar com quem acredita na união, no trabalho e na participação de todos.
© 2025 Sua Agenda Lotada – Todos os Direitos Reservados